IHR Weg bei
Management Consulting

IHR Weg bei
Management Consulting
PERSPEKTIVWECHSEL: UNSER SCHLÜSSEL FÜR IHRE KARRIERE

Für unsere spannenden und herausfordernden Projekte benötigen wir erfahrene Persönlichkeiten, die für ihre Aufgabe brennen. Wir erwarten Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und einen offenen Blick nach vorne. In unseren interdisziplinären Teams kann jeder Berater seine individuellen Kompetenzen optimal einbringen. Unsere Hierarchien sind flach und unser Miteinander ist geprägt von unseren vier SALT AND PEPPER Werten Leidenschaft, Professionalität, Respekt und Kreativität.

Sie sind Experte für Schlüsseltechnologien, für Design Thinking oder agiles Projektmanagement? Berater mit Industrieerfahrung? Oder ein Visionär mit außerordentlichem Gespür für Trends und Innovation? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Die Perspektiven für unsere Mitarbeiter sind so vielfältig wie unsere Projekte. Je nach beruflicher Erfahrung und fachlicher Expertise können Sie Ihren Weg in einem unserer drei Themenfelder Operational Excellence, Innovation Excellence oder Business Excellence starten und sich mit der Zeit entlang klassischer Karrierestufen gezielt weiterentwickeln.

DAS HÖRT SICH SPANNEND AN?
DANN SIND SIE BEI UNS RICHTIG.

NACHGEFRAGT

<b>Dr.-Ing. Arne Engelbrecht</b><br />Geschäftsführer Management Consulting

Dr.-Ing. Arne Engelbrecht
Geschäftsführer Management Consulting

Was zeichnet den Bereich Management Consulting bei SALT AND PEPPER aus?

Das Besondere bei SALT AND PEPPER ist die Kombination aus Produkt und Mensch: Unsere Kunden haben Zugriff auf unsere drei Geschäftsbereiche Technology Consulting, Software Solutions und Management Consulting – so entstehen Maßnahmen, die passgenau auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind. Gleichzeitig finden sie bei uns Menschen, die mit Leidenschaft dabei sind, kreative Lösungsansätze verfolgen, Methoden und Techniken hinterfragen und immer Möglichkeiten suchen, unsere Kunden voranzubringen. 

Bei uns hört die Beratung nicht mit der Analyse auf. Durch unsere Aufstellung können wir gemeinsam mit unseren Kunden relevante Herausforderungen identifizieren, entsprechende Lösungsansätze entwickeln und diese dann auch testen und umsetzen. Damit sind wir mehr als eine klassische Beratung, denn wir  bieten eine kompetente, ganzheitliche Prozessbegleitung – von der Idee bis zur finalen Implementierung.

Du bist bereits seit Jahren im Beratungsgeschäft tätig, wieso hast Du Dich für SALT AND PEPPER entschieden?

Das Beratungsgeschäft ist inzwischen sehr technologiegetrieben. Die Grenzen zwischen den Branchen verschwimmen, es gibt fast täglich relevante technische Neuerungen und die klassischen Managementkonzepte werden hinterfragt – auch von mir. Bei SALT AND PEPPER habe ich genau die Mischung gefunden, die es mir ermöglicht meine Kunden langfristig begleiten zu können und echte Mehrwerte zu schaffen. Es reicht heute einfach nicht mehr aus, ein Konzept auszuarbeiten und die Umsetzung dem Kunden zu überlassen. Kunden brauchen Lösungen, die gelebt werden, technisch funktionieren und in der Organisation verankert sind. Über das Netzwerk von SALT AND PEPPER können wir auf ein großes Knowhow in den Bereichen Engineering und IT zugreifen – davon profitieren unsere Kunden enorm. Und das macht einfach Spaß!

Welche Ziele strebst Du für das Management Consulting an?

Wir möchten uns zu einem langfristigen Partner der Industrie und des Mittelstands entwickeln. Digitalisierung und Industrie 4.0 sind  keine Projekte, die irgendwann abgeschlossen werden: Unternehmen müssen sich laufend hinterfragen, nur so können sie auch in Zukunft erfolgreich sein. Deshalb muss unser Ziel sein, unsere Kunden zur besten Version ihrer selbst zu machen, indem wir ihnen die neuesten Trends aufzeigen, Entwicklungen am Markt als Chance begreifen und wir uns dem technologischen Fortschritt verpflichten.

Welche Bewerber suchst Du dafür?

Unser größtes Kapital sind unsere Mitarbeiter. Wir wollen nicht nur mit unseren Kunden langfristig zusammenarbeiten, sondern auch mit unseren Mitarbeitern, deshalb muss es auch menschlich passen. Natürlich ist es für Berater entscheidend, die notwendigen Methoden zu beherrschen und anwenden zu können. Kunden verlangen Exzellenz und die bekommen sie von uns. Wir suchen Kollegen, die gemeinsam mit uns wachsen und sich weiterentwickeln wollen. Das fordert Offenheit und die Bereitschaft ständig zu lernen. Im Gegenzug bieten wir ein dynamisches und wachsendes Umfeld mit Gestaltungsspielraum und Verantwortung, aber vor allem viele Möglichkeiten sich selbst zu entwickeln.