New Work Decoded

Wir steigern die Performance, Resilienz und Attraktivität Ihres Unternehmens.
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Unternehmen stehen heute vor großen Herausforderungen:

  • Performance-Gap: Fachkräftemangel und wirtschaftliche Unsicherheiten zwingen dazu, mit weniger Personal mehr Leistung zu erzielen.
  • Resilienz-Gap: Gleichzeitig fühlen sich 61 % der Beschäftigten bereits durch Überlastung gefährdet. Zeitintensive Meetings (58 % der Arbeitszeit) und E-Mail-Bearbeitung (35 % der Arbeitszeit) lassen wenig Raum für produktives Arbeiten. Die Folge: Erschöpfungssymptome, 20 Krankheitstage im Schnitt.
  • Attraktivitäts-Gap: Schwache Mitarbeiterbindung – 84 % der Beschäftigten fühlen sich ihrem Unternehmen kaum verbunden. Dies erschwert nicht nur das Halten, sondern auch das Gewinnen neuer Talente im War for Talents.

Doch dieser Teufelskreis kann durchbrochen werden. Der Ausweg lautet: Arbeiten neu denken! Wir kombinieren dafür bewährte Best Practices agiler Zusammenarbeit mit den Potenzialen der künstlichen Intelligenz zu einem neuen Ansatz – NEW WORK DECODED.

Happy people = happy business

Der Schlüssel zum nachhaltigen Erfolg

Die Lösung liegt in einer Arbeitswelt, die inspiriert und begeistert. Wir nennen es „NEW WORK DECODED“: Eine einzigartige Mischung aus Agilität, New Work und smarter KI. Unser Ansatz ist praxisnah, skalierbar und zukunftsorientiert – für Unternehmen, die wachsen und langfristig erfolgreich bleiben.

Warum der Erfolg an den Menschen hängt:

In einer Welt, die von technologischem Wandel und Unsicherheiten geprägt ist, bleibt eines konstant: Der Erfolg eines Unternehmens hängt von motivierten und engagierten Mitarbeitenden ab. Sie sind der Herzschlag Ihres Unternehmens – und der Schlüssel zu Innovation, Wachstum und Resilienz.

Glückliche Mitarbeitende bedeuten:

  • höhere Produktivität, Kreativität und Loyalität
  • bessere Zusammenarbeit und herausragende Ergebnisse
  • zukunftssichere Organisationen durch Flexibilität und Innovation

Die Frage ist nicht, ob Sie Ihre Arbeit verändern sollten, sondern wie. Lassen Sie uns diesen Weg gemeinsam gehen.

 

Die drei Säulen des Erfolgs - Unsere Lösungen im Überblick:

  • Organisationsentwicklung

    Effizienz heute, Innovation morgen.

    Wir gestalten Organisationen, die klare Ziele verfolgen, agile Arbeitsweisen leben und effizient wie innovativ agieren. Mit unserem New Work decoded Ansatz begleiten wir Ihre Transformation zu nachhaltigem Erfolg.

    Entwickeln Sie Ihre Organisation weiter.

    Abbildung einer gelben Glühbirne, die durch Linien mit sieben bunten Gehirnen verbunden ist, vor einem grünen Hintergrund.
  • Teamentwicklung

    Teams zu Höchstleistung führen.

    Wir aktivieren individuelle Stärken, fördern effektive Zusammenarbeit und etablieren klare Werte und Standards. So entstehen Hochleistungsteams, die menschliche Talente und KI-Potenziale optimal verbinden.

    Entfesseln Sie das Potenzial Ihres Teams.

    Geometrische Skulptur mit bunten Kugeln, die auf horizontalen Ebenen balancieren, vor einem grünen Hintergrund.
  • Individualentwicklung

    Entlasten, entfalten, entwickeln.

    Mit individuellen Coachings und innovativen Trainings entlasten wir Mitarbeitende und steigern ihre Leistung um ca. 20 %. So werden Talente gezielt gefördert und fit für die moderne Arbeitswelt gemacht.

    Investieren Sie in Ihre Mitarbeitenden.

    Post-It mit Smiley

Das Ergebnis? Eine Organisation, die Spitzenleistung ermöglicht.

  • Dauerhafte Wettbewerbsfähigkeit: Ihre Organisation wird zur Effizienzmaschine von heute und zur Innovationsschmiede von morgen.
  • High-Performance-Teams: Teams arbeiten effektiv zusammen, nutzen individuelle Stärken und entfalten ihr volles Potenzial.
  • Resiliente und produktive Mitarbeitende: Menschen, die den Kopf frei haben, mit Leichtigkeit mehr erreichen und Veränderungen souverän meistern.

Mit der Kombination aus Organisations-, Team- und Individualentwicklung entsteht eine Arbeitskultur, die flexibel, leistungsstark und zukunftssicher ist.

Portrait unseres Mitarbeiters Arne Engelbrecht.
„Erfolg beginnt mit den Menschen. Moderne Arbeitsweisen und KI geben Mitarbeitenden den Raum, ihr Potenzial voll zu entfalten – und Unternehmen die Stärke, flexibel und nachhaltig zu wachsen.“
Dr. Arne Engelbrecht
Geschäftsführer SALT AND PEPPER Consulting

Wenn Sie ausgezeichnete Innovation und agile Denk- und Arbeitsweisen suchen, sind wir Ihr Partner für eine nachhaltig erfolgreiche Zukunft.

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Top Innovator 2022

Mit Hirn, Herz und Hand.

Unser Mindset für erfolgreiche Veränderungen
Mindset
  • Mit Hirn.

    Wir glauben an die Kraft neuer Ideen. Dafür bringen wir unsere Kreativität, bewährte und neue Methoden und unsere Erfahrung ein.

  • Mit Herz.

    Wir lieben, was wir tun und was wir damit erreichen wollen. Mit dieser Begeisterung inspirieren und aktivieren wir unser Umfeld.

  • Mit Hand.

    Es gibt nichts Gutes, außer man tut es. Nach der Planung fängt unsere Arbeit richtig an. Wir sind erst zufrieden, wenn wir die Dinge gemeinsam erfolgreich in die Praxis umsetzen.

Wissenswertes über SALT AND PEPPER

  • über
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  • rund
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  • Weiterempfehlung
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