Ein echtes Team schafft, was Einzelkämpfer nicht erreichen können – gemeinsam Großes leisten. Doch in vielen Teams hemmen zu viele Meetings, langsame Entscheidungsprozesse und endlose Diskussionen die Produktivität. Eigeninitiative und Verantwortung bleiben auf der Strecke, während das volle Potenzial ungenutzt bleibt. Führungskräfte wissen: Hochleistung braucht klare Strukturen, effiziente Prozesse und den Mut, Eigenverantwortung zu fördern.
What we do: Unser Angebot
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Team-Fit
Wir aktivieren die Stärken der Menschen für das Team mit KI
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02
Way of Work-Goldstandard
Wir schaffen Werte und Standards für gute Zusammenarbeit
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03
Team-Bootcamp
Wir entwickeln Ihre Teams zu Hochleistungsteams
Team-Fit
Wir aktivieren die Stärken der Menschen für das Team mit KI
Kennen Sie das?
Die Motivation im Team sinkt, die Krankheitstage steigen, und immer mehr Mitarbeitende verlassen das Unternehmen. Trotz aller Bemühungen scheint das Potenzial Ihrer Mannschaft ungenutzt zu bleiben. Könnte es daran liegen, dass die Stärken und Interessen Ihrer Mitarbeitenden nicht optimal eingesetzt werden? Wie ein Trainer fragen Sie sich vielleicht: „Spielt eigentlich jede:r im Team auf der richtigen Position?“
Wie es besser geht!
Jedes Team erreicht erst dann Höchstleistung, wenn Menschen in ihren Stärken eingesetzt werden. Wenn Aufgaben nicht als Belastung, sondern als Chance empfunden werden, handeln Mitarbeitende mit Eigeninitiative und Begeisterung. Zufriedenheit und Produktivität gehen Hand in Hand, wenn die Stärken jedes und jeder Einzelnen gezielt gefördert werden.
Unser Angebot
Mit unserem „Team-Fit“-Ansatz bringen wir Klarheit und Struktur in die Aufgabenverteilung Ihres Teams. Wir analysieren die Aufgabenprofile und identifizieren mit der wissenschaftlich fundierten Talent-Insights-Analyse sowie KI-gestütztem Matching, wer welche Aufgabe am besten übernehmen sollte. Die Ergebnisse reflektieren wir gemeinsam mit Ihrem Team in interaktiven Workshops, sodass alle an Bord sind. Das Ergebnis? Ein Team, in dem alle ihre Stärken optimal nutzen – motiviert, engagiert und bereit für Höchstleistungen.
Entwickeln Sie mit uns die Grundlage für ein motiviertes und produktives Team.
Way of Work-Goldstandard
Wir schaffen Werte und Standards für gute Zusammenarbeit
Kennen Sie das?
Endlose Meetings ohne Fokus und Ziel, in denen niemand Verantwortung übernimmt. Statt offener Kommunikation gibt es Gespräche übereinander, Frust und Rechtfertigungen. Ohne psychologische Sicherheit fehlen Wertschätzung, konstruktive Fehlerkultur und proaktives Denken. Verantwortung wird abgeschoben, während das Team Energie verschwendet und Ergebnisse ausbleiben.
Wie es besser geht!
Effiziente Zusammenarbeit beginnt mit klaren Spielregeln und einem wertebasierten Verhaltenskodex. Dieser gibt Ihrem Team Struktur und Sicherheit, um produktiv und vertrauensvoll zusammenzuarbeiten. Standards für Meetings, Entscheidungen und Kommunikation schaffen Verlässlichkeit, fördern Verantwortung und stärken das proaktive Handeln im Team. Die Basis dafür ist unser „Goldstandard für gute Zusammenarbeit“, der Best Practices agiler Arbeitsweisen mit hilfreichen KI Prompts kombiniert und so die Umsetzung erleichtert.
Unser Angebot
Gemeinsam mit ausgewählten Teammitgliedern entwickeln wir Ihren individuellen „Way of Work“, der die Zusammenarbeit auf ein neues Niveau hebt. In einer 30-tägigen Pilotphase werden die erarbeiteten Standards getestet, reflektiert und optimiert. Am Ende steht ein gemeinsamer, tragfähiger Verhaltenskodex, der Effizienz, Verbindlichkeit und schnelle Ergebnisse sicherstellt. Ein hoher Standard, der im Alltag herausfordernd, aber extrem wirksam ist – damit Ihre Arbeit wieder Wirkung zeigt.
Machen Sie den ersten Schritt und entwickeln Sie gemeinsam mit uns Ihren individuellen „Way of Work“.
Team-Bootcamp
Wir entwickeln Ihre Teams zu Hochleistungsteams
Kennen Sie das?
Ihr Team ist weit entfernt von Hochleistung? Meetings ziehen sich endlos hin, ohne klare Agenda oder Ergebnisse. Kommunikation findet oft übereinander statt, nicht miteinander, und es fehlt an Wertschätzung und einer konstruktiven Fehlerkultur. Statt Verantwortung zu übernehmen, dominieren Frust und Rechtfertigungen. Aufgaben sind ineffizient verteilt, die Motivation schwindet, und das Team bleibt weit hinter seinem Potenzial zurück.
Wie es besser geht!
Ein Hochleistungsteam arbeitet effizient, zielorientiert und motiviert zusammen. Klare Spielregeln und ein gemeinsamer Verhaltenskodex schaffen Struktur und Vertrauen. Rollen und Aufgaben sind optimal auf die Stärken der Teammitglieder abgestimmt, und moderne Technologien wie KI unterstützen Routineaufgaben. Entscheidungen werden zügig getroffen, Feedback ist konstruktiv, und jedes Teammitglied weiß, wie es zum gemeinsamen Erfolg beitragen kann.
Unser Angebot
Wir führen Ihr Team in sechs Schritten zur Spitzenleistung. Zunächst identifizieren wir mit einer Quick-Check-Analyse die größten Herausforderungen und schaffen schnelle Entlastung durch Trainings zur Selbstorganisation. Im nächsten Schritt schärfen wir die Aufgabenprofile und gleichen sie mit den Stärken und Motivatoren Ihrer Teammitglieder ab. Dabei setzen wir auf wissenschaftlich fundierte Analysen und KI-gestütztes Matching. Wir erarbeiten gemeinsam mit Ihrem Team einen wertebasierten Verhaltenskodex und klare Standards, die durch eine Pilotphase getestet und optimiert werden. Zusätzlich helfen wir Ihnen, die Potenziale moderner Technologien wie KI auszuschöpfen, um Prozesse effizienter zu gestalten. Abgerundet wird das Ganze durch ein durchdachtes Change-Management, das sicherstellt, dass die Maßnahmen nachhaltig greifen
Nutzen Sie das volle Potenzial Ihres Teams. Gemeinsam heben wir Ihre Zusammenarbeit auf ein neues Level.
Mehr als die Summe seiner Teile: wie Teams Spitzenleistung erreichen
1. GEMEINSAME ZIELE ERREICHEN
Stellen Sie sich vor, Ihr Team arbeitet auf ein gemeinsames, inspirierendes Ziel hin, das für alle klar und motivierend ist. Alle verstehen ihre Rolle und wissen genau, wie sie zum Erfolg beitragen. So entsteht eine Arbeitskultur, in der alle an einem Strang ziehen – in dieselbe Richtung.
2. STÄRKEN NUTZEN, VERANTWORTUNG KLÄREN
Was wäre, wenn jedes Teammitglied dort eingesetzt wird, wo seine Stärken den größten Unterschied machen? Klare Rollen und Verantwortlichkeiten sorgen dafür, dass das Potenzial jedes Einzelnen optimal genutzt wird. Schwächen verlieren an Bedeutung, und das Team arbeitet reibungslos und effektiv zusammen.
3. ZUSAMMENARBEIT AUF EIN NEUES LEVEL HEBEN
Was wäre, wenn Ihr Team nicht nur aus „elf Besten“ besteht, sondern gemeinsam zur „besten Elf“ wird? Ein gemeinsamer Verhaltenskodex und verbindliche Standards schaffen Vertrauen, Klarheit und Struktur. Von effizienten Meetings über klare Entscheidungsprozesse bis hin zu konstruktivem Feedback – so entsteht eine Zusammenarbeit, die Spitzenleistung ermöglicht.
Wir machen Ihre Teams fit für die Zukunft
Jedes Team hat ungenutzte Potenziale – wir heben sie.
Starten Sie noch heute in die neue Produktivität!
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Die Academy
Zu allen unseren Themen bieten wir Ihnen auch passende Schulungen an. So bekommen Sie von der Transformationsstrategie bis zur Befähigung Ihrer Mitarbeitenden alles aus einer Hand. Sind Sie interessiert? Dann kontaktieren Sie uns einfach oder schauen sich unseren Schulungskatalog online an:
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