HR Manager (m/­w/­d)

Bremen Festanstellung Vollzeit

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Freuen Sie sich auf:

  • SALT AND PEPPER Digital ist ein SALT AND PEPPER Start Up mit Fokus auf die ganzheitliche digitale Transformation: Softwareentwicklung, Prozessoptimierung und technische Implementierung
  • Sie sind für den gesamten Recruiting- und Einstellungsprozess neuer Kollegen:innen verantwortlich
  • Active Sourcing via XING und LinkedIn gehört zu Ihrem Daily Business, genauso wie die Auswahl geeigneter Recruitingwege und Personalmarketingmaßnahmen
  • Sie übernehmen das Bewerbermanagement von der Bewerberauswahl über –gespräche bis hin zur Einstellung der Kandidaten:innen
  • Die Betreuung der Kollegen:innen in allen Fragen rund um HR übernehmen Sie und führen im Rahmen unserer Learning Journey Mitarbeitergespräche durch
  • Sie bauen das Hochschulmarketing auf und repräsentieren das Unternehmen auf Messen, Fachveranstaltungen und Events
  • Gesellschaftsübergreifend arbeiten Sie operativ und strategisch mit den Talent Managern und HR Managern zusammen

Wir freuen uns über:

  • Ein abgeschlossenes Studium, gern im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder Vergleichbares
  • Ihre Berufserfahrung im Bereich Recruiting und HR Management
  • Kenntnisse über Tools und Plattformen wie LinkedIn, Xing Talent Manager, Stack Overflow
  • Ihre kommunikativen Stärken sowie Ihr Talent im Bereich Beobachtung
  • Die Übernahme von Verantwortung und Ihre strukturierte und zielstrebige Arbeitsweise
  • Ihre Innovationsfreude und Begeisterung für Menschen und Digitalisierung
  • Ihre geweckte Leidenschaft für HR-Themen – schlägt Ihr Herz bereits schneller?

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Sie haben Fragen?

Dann wenden Sie sich gerne an
Ihre Ansprechpartnerin Kimberly Ruffer:
(Referenz-Nr.: HBSP50067 )

Kimberly Ruffer
Human Resources

BENEFITS:

Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Mitarbeiter-Events, Sabbaticals, Kinder­betreuungs­zuschuss, gute Verkehrsanbindung und vieles mehr