Freuen Sie sich auf:
- Führung des IT-Bereichs
- Weiterführung und Festlegung der IT-Strategie (Planungen zur zukünftigen strategischen Entwicklung)
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Investitions- und Budgetverantwortung und Mitwirkung in bereichsübergreifenden Projekten
- Mehrjahresplanung für den IT-Betrieb in Richtung Performance, Sicherheit und Kosteneffizienz
- Erstellung von Ausfallkonzepten, speziell ausgerichtet auf die Digitalisierung
- Konzeption, Optimierung sowie Überwachung von IT-Systemen und Backup-Lösungen
- Auswahl und Beschaffung neuer Hard- und Software sowie Aktualisierungen und Erweiterungen im IT-Bereich
- Begleitung der operativen Umsetzung
- Fortführung der Datenschutz-, Notfall- und Sicherheitskonzepte
Wir freuen uns über:
- Abgeschlossenes Hochschul-/Fachhochschulstudium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung
- Langjährige Berufserfahrung im strategischen sowie operativen IT-Management
- Mehrjährige Leitungsfunktion auf vergleichbarem Niveau
- Erfahrung in der Auswahl und Implementierung von Software
- Erfahrung in der Weiterentwicklung der IT-Architektur und Entwicklung der IT-Gesamtarchitektur (standortübergreifend)
- Versiert in der Leitung von Projekten und im Change Management
- Verständnis für die Herausforderungen des Unternehmens mit Blick auf die digitale Transformation
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Kommunikation
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Dann wenden Sie sich gerne an
Ihre Ansprechpartnerin Dr. Felicitas Pudwitz:
(Referenz-Nr.: HBSP50050 )
Dr. Felicitas Pudwitz
Leiterin HR
BENEFITS:
Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Mitarbeiter-Events, Sabbaticals, Kinderbetreuungszuschuss, gute Verkehrsanbindung und vieles mehr