Social Media Manager (m/­w/­d)

Bremen Einsatzort: Remote Festanstellung Vollzeit

Social Media Manager (m/­w/­d)

Bremen Einsatzort: Remote Festanstellung Vollzeit
Social Media Manager (m/­w/­d)

Freuen Sie sich auf:

  • Sie entwickeln und steuern die Social-Media-Strategie für die Unternehmensgruppe (B2B und B2C)
  • Den Prozess der Redaktionsplanung führen und koordinieren Sie mit internen Teams und behalten dabei unsere strategische Markenziele im Blick
  • Sie entwickeln relevante Kampagnen und Content-Themen, um die Zielkunden des Unternehmens zu erreichen
  • Community-Management: Sie überwachen, hören zu und reagieren auf Nutzer
  • Sie bauen internes Wissen auf und unterstützen den Social-Selling-Prozess
  • Zur Performance-Optimierung der Social-Media-Aktivitäten analysieren Sie wichtige Kennzahlen und halten diese nicht nur im Blick, sondern leiten auch Handlungsempfehlungen ab
  • Sie steuern Agenturen und andere externe Dienstleister
  • Sie arbeiten hin und wieder von unserem Unternehmenssitz in Bremen aus, sofern die Projekte dies erfordern

Wir freuen uns über:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing oder Kommunikation
  • Nicht nur im privaten, sondern auch im beruflichen Umfeld haben Sie fundierte Erfahrung mit den Social-Media-Kanälen sammeln können
  • Somit können Sie auch auf Administratorenebene nachweisbare Erfolge im Umgang mit den gängigen Kanälen wie LinkedIN, XING, Instagram, Facebook, YouTube etc. vorweisen
  • Mit Storytelling können Sie auch auf den ersten Blick trockene Sachverhalte in lebendige Geschichten übersetzen und diese zielgruppen- und kanalgerecht aufbereiten.
  • Motivation, Eigeninitiative und die Freude am Vordenken zeichnen Sie aus
  • Teamfähig, flexibel, kreativ, lösungsorientiert und zielstrebig

Interessiert?

Jetzt bewerben Als PDF speichern

Sie haben Fragen?

Dann wenden Sie sich gerne an
Ihre Ansprechpartnerin Kimberly Ruffer:
(Referenz-Nr.: HBSP50061 )

Kimberly Ruffer
Human Resources

BENEFITS:

Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Mitarbeiter-Events, Sabbaticals, Kinder­betreuungs­zuschuss, gute Verkehrsanbindung und vieles mehr