Darum geht es:

Du bist für den gesamten Recruitingprozess neuer Mitarbeiter*innen verantwortlich
Das Active Sourcing von Mitarbeiter*innen über die Plattformen Xing und LinkedIn gehört zum daily business
Du sichtest die Bewerbungsunterlagen und führst persönliche, telefonische oder digitale Vorstellungsgespräche
Du verfasst und veröffentlichst Stellenanzeigen in relevanten Jobbörsen
Du trägst die strategische Verantwortung für den Ausbau des Hochschulmarketings und repräsentierst das Unternehmen operativ auf Messen, Fachveranstaltungen und Events
Kontinuierlich suchst du nach alternativen Recruiting-Kanälen und betreibst Marktanalysen

Das solltest du mitbringen:

Wir freuen uns über ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Du konntest bereits Erfahrungen im Recruiting sammeln - idealerweise im Engineering und IT-Umfeld
Erste Kenntnisse im Active Sourcing bringst du bereits mit
Sicherer Umgang mit dem XING Talentmanager und LinkedIn Recruiter ist ein Plus
Offene Persönlichkeit mit Kommunikationstalent sowie Überzeugungs- und Begeisterungsfähigkeit
Verhandlungssichere Deutsch und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab

Deine vorteile im Überblick

Eigene Academy
Mobiles Arbeiten
Sabbatical
Flexible Arbeitszeiten
Corporate Benefits
Kita Zuschuss
Events
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebliche Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen

Noch Fragen?

Lisa-Marie Fuchs

Niederlassungsleiterin

+49 152 08778073

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