Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt bekennen wir uns klar zu Respekt, Offenheit und Chancengleichheit im Arbeitsalltag. Unsere Geschäftsführer Sven Scholz, Marko Schluroff und André Urban haben das Dokument stellvertretend für die gesamte SALT AND PEPPER Gruppe unterschrieben.
Damit setzen wir ein Zeichen für ein Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen willkommen sind – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Denn echte Innovation entsteht dort, wo verschiedene Perspektiven zusammenkommen.
Was wir mit der Unterzeichnung sagen
- Wir leben Vielfalt – jeden Tag.
- Wir schaffen ein Umfeld, in dem sich alle willkommen fühlen.
- Wir glauben: Unterschiede machen uns besser.
Dieses Verständnis passt nicht nur zu unserem Grundwert „Human Centricity“, sondern auch zu unserem Anspruch an eine verantwortungsvolle Unternehmenskultur. Denn bei SALT AND PEPPER steht der Mensch im Mittelpunkt – mit all seinen Stärken, Ideen und Perspektiven.
Was hinter der Charta der Vielfalt steht
Die Charta der Vielfalt ist eine Unternehmensinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Mit der Unterzeichnung verpflichten sich Organisationen, ein wertschätzendes, vorurteilsfreies Arbeitsumfeld für alle Beschäftigten zu schaffen – unabhängig von deren Identität oder Hintergrund.
Mehr Informationen zur Initiative gibt es unter www.charta-der-vielfalt.de.
SALT AND PEPPER