Arbeitnehmerüberlassung polarisiert
Doch kaum ein Modell hat sich in den letzten Jahren so verändert – und wird gleichzeitig so widersprüchlich wahrgenommen.
Unser ANÜ-Report zeigt, wie Unternehmen im Engineering und in der IT mit modernen Workforce-Modellen Projekte beschleunigen, Talente gewinnen und Know-how sichern. Dabei wird besonders sichtbar, welche Vorteile Arbeitnehmerüberlassung in diesen Bereichen bietet und warum sie für viele Firmen längst ein strategisches Werkzeug geworden ist. Die Daten machen das Spannungsfeld deutlich: 69 % der Befragten sehen ANÜ noch als Notlösung, gleichzeitig bewerten 46,4 % der Unternehmen das Modell bereits als strategische Unterstützung.
SALT AND PEPPER ist nicht nur externer Ressourcenpartner, sondern ein Engineering Partner, der mit Expertise und Technologie neue Maßstäbe setzt. Besonders auffällig ist, wie zentral ANÜ in Unternehmen inzwischen geworden ist, wenn es darum geht, Projekte flexibel zu steuern und Zugang zu spezialisierten Fachkräften zu erhalten. Vor diesem Hintergrund haben wir die Fakten analysiert und zeigen, was erfolgreiche Unternehmen heute anders machen.
Sie erfahren im ANÜ-Report:
- welche Fehlannahmen Unternehmen heute wertvolle Zeit kosten – und was die Daten wirklich zeigen
- wie Unternehmen im Engineering und in der IT ANÜ heute strategisch nutzen
- welche Integrationsfehler Projekte ausbremsen – und wie Sie sie vermeiden
- wie Expert-Sharing und KI neue Optionen im Smart Staffing eröffnen
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