Der Startschuss für SALT AND PEPPER fiel im Jahr 2008. Die vier Gründer Sven Scholz, Gisbert Dörner, Marko Schluroff und Florian Kirstein hatten genug von starren Strukturen und dem rein zahlengetriebenen Vorgehen ihrer vorherigen Unternehmen. Sie hatten die Vision, ein Engineering-Unternehmen zu gründen, das zwei Dinge vereint: Kunden- und Mitarbeiterzentrierung. Ein gemeinsamer Kochabend auf einer Nordseeinsel brachte den Stein der Gründung ins Rollen. Die vier leidenschaftlichen Hobbyköche ließen Vergangenes Revue passieren und entdeckten Neues. Beim Nachwürzen ihres Menüs entstand die Idee von SALT AND PEPPER − und der Name gleich mit.

Heute ist SALT AND PEPPER eine erfolgreiche Unternehmensgruppe. Mit rund 600 Mitarbeitern an 10 Standorten und einem Center of Competence treiben wir den technologischen Fortschritt unserer Kunden voran. Aus zunächst einem Geschäftsfeld – dem Technology Consulting – sind zwei geworden. Unser Kompetenzportfolio aus dem Engineering- und IT Dienstleister SALT AND PEPPER Technology und dem Experten für agile, innovative und digitale Transformationsberatung, SALT AND PEPPER Consulting, macht uns am Markt einzigartig.

Über die letzten zwölf Jahre konnten wir umfangreiche branchenübergreifende Kenntnisse aufbauen und betreuen inzwischen Projekte aus neun verschiedenen Sparten – von Automotive bis Shipbuilding. Unsere Kunden schätzen unser fachübergreifendes Know-how und die Möglichkeit, das kombinierte Wissen verschiedener Experten in Anspruch nehmen zu können. Bei allen Entwicklungen hat stets ein Faktor eine entscheidende Rolle gespielt: der Faktor Mensch. Nur durch die SALT AND PEPPER Unternehmenskultur, die Freiheiten schafft und Unternehmertum fördert, sind wir heute da, wo wir sein wollen. Mutig, schnell und flexibel gehen wir tagtäglich neue Wege. Dies ist die Basis unseres Erfolges.