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  • Deutsche Unternehmen auf dem Weg zur KI-Readiness: Herausforderungen und Chancen
    02.10.2024
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    Wir unterstützen Unternehmen bei der Vorbereitung auf die KI-Revolution

    Bremen, 02. Oktober 2024
    In einer modernen Fabrik arbeiten Roboterarme an einem Fließband mit sichtbaren digitalen Schnittstellenüberlagerungen, die auf automatisierte Prozesse und fortschrittliche Fertigungstechnologie hinweisen.

    Eine aktuelle Studie von Cisco zum Stand der Künstlichen Intelligenz (KI) in deutschen Unternehmen zeigt, dass 7 Prozent der Unternehmen in Deutschland als vollständig auf KI vorbereitet gelten, während 29 Prozent als mäßig vorbereitet eingestuft werden. Diese Zahlen verdeutlichen sowohl die Fortschritte als auch die Herausforderungen, denen sich deutsche Unternehmen bei der Integration von KI-Technologien gegenübersehen.

    „Wir beobachten ein wachsendes Bewusstsein für die Bedeutung von KI in der deutschen Wirtschaft. Viele Unternehmen stehen jedoch vor der Aufgabe, ihre digitale Infrastruktur zu modernisieren, bevor sie KI effektiv nutzen können“, erklärt Thorsten Wujek, Business Unit Director bei uns. „Es geht nicht nur um die Implementierung von KI-Systemen, sondern um eine ganzheitliche digitale Transformation.“

     

    Die Cisco-Studie zeigt auch, dass 95 Prozent der deutschen Unternehmen den Einsatz von KI als wichtig ansehen und bereits Strategien und Investitionspläne entwickelt haben. Allerdings gibt es noch erheblichen Nachholbedarf:

    • 65 Prozent der Unternehmensführungen haben die notwendigen Prozesse für KI-Integration nicht ausreichend definiert
    • Nur etwa ein Drittel der Unternehmen verfügt über die passende IT-Infrastruktur für KI
    • Es besteht ein Mangel an qualifizierten Fachkräften für die Umsetzung von KI-Projekten

     

    Um diese Herausforderungen zu bewältigen, empfehlen wir einen strukturierten Ansatz:

    1. Durchführung einer gründlichen Readiness-Analyse
    2. Aufbau einer robusten digitalen Infrastruktur
    3. Etablierung einer unternehmensweiten Datenstrategie
    4. Schulung und Einbindung der Mitarbeitenden

     

    „Mit unserem KI-Potenzialworkshop unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre individuelle Ausgangssituation zu analysieren und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln“, betont Thorsten. „Unser Ziel ist es, Unternehmen fit für die KI-Zukunft zu machen.“

     

    Wir bieten als Full-Service-Provider nicht nur technologische Expertise, sondern auch ein tiefes Verständnis für branchenspezifische Anforderungen. „Wir kombinieren systematische Ansätze mit hoher Datenbearbeitungsexpertise, um für jedes Unternehmen die perfekte KI-Lösung zu finden“, ergänzt Thorsten.

     

    Die Studie unterstreicht die Dringlichkeit für deutsche Unternehmen, in KI zu investieren: Jedes zweite Unternehmen sieht die Notwendigkeit, innerhalb eines Jahres KI-Strategien zu entwickeln und zu implementieren, um keine signifikanten Wettbewerbsnachteile zu erleiden.

     

    Weitere Informationen zum KI-Potenzialworkshop und unseren Dienstleistungen im Bereich KI und Digitalisierung finden Sie unter: https://salt-and-pepper.eu/solutions/ki/

  • Vom alten Bild zu neuem Glanz: Unser Upcycling-Projekt bringt Farbe ins Büro
    13.09.2024
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    In einer standortübergreifenden Aktion greifen wir zu Sprühdosen und lassen unserer Kreativität freien Lauf. Von Hamburg bis Stuttgart – an all unseren Standorten entstehen derzeit einzigartige Graffiti-Kunstwerke, die bald unsere Bürowände schmücken werden.

    Bremen, 13. September 2024
    Menschen nehmen an einem Workshop zum Sprühen in einem Innenraum teil und arbeiten an Leinwänden mit farbenfrohen Motiven, manche davon auf dem Boden, manche aufgerichtet.

    Statt ausrangierte Bilder zu entsorgen, geben wir ihnen ein zweites Leben. Dieser nachhaltige Ansatz passt perfekt zu unserem Innovationsgeist: Wir nutzen vorhandene Ressourcen neu und stärken nebenbei unseren Zusammenhalt. Die Aktion ist mehr als nur ein Verschönerungsprojekt – sie ist ein Teambuilding-Event der besonderen Art.

     

    An einigen Standorten haben wir bereits bunte Spuren hinterlassen, andere folgen in den kommenden Wochen. Gemeinsam erschaffen wir so eine Galerie, die unsere Kreativität und unseren Teamgeist widerspiegelt. Die frisch gesprühten Werke sollen nicht nur unsere Büros verschönern, sondern auch Inspiration und neue Ideen fördern – Eigenschaften, die wir täglich in unseren Projekten brauchen und leben.

     

    Um die Begeisterung für unser Upcycling-Projekt zu teilen, planen wir ein spannendes Finale: Jeder Standort wählt sein Lieblingsbild aus, und diese Werke treten dann in einem Voting auf unserem Instagram-Kanal gegeneinander an. So binden wir auch unsere Community in das Projekt ein und zeigen, wie wir Nachhaltigkeit und Kreativität in unserem Unternehmensalltag vereinen.

     

    Mit Farbe, Fantasie und Spraydosen in der Hand setzen wir ein Zeichen für innovative Lösungen und gelebte Nachhaltigkeit. Wir leben unseren Spirit „Spice up your progress“ – selbst wenn es darum geht, unsere Büroräume neu zu gestalten.

    Ein Plakat mit buntem Graffiti-Hintergrund und dem Text „Herzlich Willkommen Graffiti-Aktion Bremen, 11. Sep 2024“, befestigt an einem Whiteboard.Zwei Personen stehen in einem teilweise fertiggestellten Raum. Eine hält eine große Leinwand mit geometrischen Linien, während um sie herum Farbutensilien auf dem Boden verstreut sind. Sie scheinen an einem Kunstprojekt zu arbeiten.Eine Person in Schutzanzug und Handschuhen kniet und hält eine Sprühdose in der Hand. Sie posiert neben einem farbenfrohen Kunstwerk mit wissenschaftlichem Thema auf dem Boden. Zwei weitere Personen stehen im Hintergrund.Drei Personen besprühen große Papierbögen in einem Innenraum mit Sprühfarben, umgeben von zahlreichen Sprühdosen und bunten Motiven.Menschen stehen herum und haben auf einem mit Plastik bedeckten Boden Kunstwerke und Schablonen mit Sprühfarbe bemalt.  Zwei Personen arbeiten an einem Bodenkunstprojekt mit Sprühfarbe. Einer sprüht aktiv, während der andere zusieht. Um sie herum sind verschiedene Kunstmaterialien auf einem mit Kunststoff bedeckten Boden verstreut.  Eine teilweise bemalte schwarze Tafel mit dem aufgedruckten Wort „SALT“ (SALZ), die auf einem mit Kunststoff bedeckten Boden liegt. In der Nähe liegen Malutensilien und Papiertücher.In einem gut beleuchteten Glaskorridor mit Holzboden werden abstrakte Kunsttafeln mit farbenfrohen, geometrischen Mustern ausgestellt.

  • KI in der Produktion: Industrie diskutiert praktische Lösungen auf Konferenz
    28.08.2024
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    Am 27. August 2024 trafen sich Führungskräfte der produzierenden Industrie in Frankfurt, um über die aktuelle Situation und die Zukunft der KI zu diskutieren. Die Konferenz "KI in der Produktion" bot 60 Teilnehmenden eine Plattform, um Erfahrungen auszutauschen und neue Ansätze kennenzulernen.

    Bremen, 28. August 2024
    Bei einer Networking-Veranstaltung unterhalten sich Menschen. Im Vordergrund diskutieren zwei Männer, im Hintergrund sind weitere Teilnehmer neben einem Präsentationsbildschirm zu sehen.

    Auch wir waren mit unseren Daten- und KI-Experten dabei. Thomas Pause, Head of IT Infrastructure & Software Engineering, und Max Grahl, Head of Future Technologies, präsentierten bei ihrer Keynote einen Use Case, der veranschaulichte, wie Unternehmen Daten effektiv für KI-Anwendungen nutzen können. Dabei kristallisierten sich folgende Kernpunkte heraus:

    • Relevante Daten identifizieren: Wir erläuterten Methoden zur Auswahl und Erfassung von Daten, die den größten Einfluss auf Produktionsprozesse haben.
    • Prozessautomatisierung optimieren: Praktische Ansätze zur Automatisierung von Routineaufgaben wurden vorgestellt, um Effizienz und Qualität zu steigern.
    • Mitarbeitende aktiv einbeziehen: Wir diskutierten, wie Unternehmen ihre Teams in den KI-Implementierungsprozess einbinden können, um Akzeptanz und Innovationskraft zu fördern.

    Die anschließenden Diskussionen offenbarten, dass viele Unternehmen ähnliche Herausforderungen bewältigen. Teilnehmende tauschten Erfahrungen aus und entwickelten gemeinsam neue Ideen.

    Ein zentrales Thema war die Integration von KI in bestehende technische und organisatorische Strukturen. Wir erarbeiteten Lösungsansätze, die Unternehmen direkt umsetzen können:

    • Pilotprojekte starten: Die Einführung von KI-Technologien in kleinen, kontrollierten Projekten ermöglicht schnelle Erfolge und Anpassungen.
    • Schulungsprogramme entwickeln: Individuelle Trainings für Mitarbeiter helfen, das notwendige Know-how aufzubauen und die Technologie effektiv zu nutzen.
    • Prozessanpassungen vornehmen: Die Überprüfung und Anpassung bestehender Abläufe stellt sicher, dass KI-Technologien optimal integriert werden.

    Die Konferenz verdeutlichte: KI in der Produktion ist keine ferne Zukunftsvision, sondern bereits Realität. Unternehmen, die jetzt handeln, können von den Vorteilen profitieren und sich einen Wettbewerbsvorsprung sichern.

    Interessierte finden weitere Informationen und praktische Tipps zur Implementierung von KI in der Produktion auf hier unserer Website.

    Zwei Männer halten auf einer Bühne eine Präsentation. Auf einem großen Bildschirm steht „Let’s Talk“. Ein Mann spricht, während der andere auf den Bildschirm zeigt. Auf einem Schild neben ihnen sind ihre Namen zu sehen. Ein Mann präsentiert vor einem Bildschirm einen schrittweisen Projektplan auf Deutsch. Die Folie diskutiert den Einsatz künstlicher Intelligenz in der Produktion und enthält einen Zeitplan und damit verbundene Herausforderungen. Eine Person steht neben einer Projektionsfläche und erklärt anhand von zwei Flussdiagrammen die Unterschiede zwischen Schema-on-Write und Schema-on-Read. Zwei Männer stehen auf einer Bühne und präsentieren eine Folie über eine Streaming-Plattform. Ein Mann steht neben einem Stehtisch, der andere neben der Projektionsleinwand. Auf beiden stehen Wasserflaschen auf den Tischen. Drei Männer in Geschäftskleidung stehen und lächeln in einem Konferenzraum mit Tischen und anderen Teilnehmern im Hintergrund.

  • Innovation und KI: Thorsten Wujek auf dem Handtmann Innovation Day
    21.08.2024
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    Im Rahmen des internen „Innovation Day“ der Handtmann-Gruppe, der unter dem Motto „Ideen mit Zukunft“ stattfand, hielt unser Business Unit Director Thorsten Wujek einen Impulsvortrag vor den Mitarbeitenden.

    Bremen, 21. August 2024
    Ein Mann in Freizeithemd und Jeans steht an einem Podium und hält eine Präsentation. Im Hintergrund sind ein Laptop und eine Projektionsleinwand zu sehen.

    Die Veranstaltung bot eine Plattform, um über die Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung in der Industrie zu diskutieren. Unser KI-Experte beleuchtete die zentrale Rolle der richtigen Daten für den erfolgreichen Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI): „Mehr Daten bringen nicht immer mehr Einsicht. Es geht darum, die passenden Daten zu identifizieren, um wirkliche Fortschritte zu erzielen.“ Diese Perspektive ist entscheidend für Unternehmen, die ihre Produktionsprozesse durch KI optimieren möchten.

    Ein weiterer Schwerpunkt seines Vortrags war die Blockchain-Technologie, die er als ein Werkzeug zur Schaffung von Transparenz und Sicherheit in der digitalen Welt hervorhob. „Blockchain bietet eine unveränderbare und transparente Plattform, die es ermöglicht, jede Transaktion nachzuvollziehen“, erklärte er und betonte die Bedeutung dieser Technologie für die Zukunft der Industrie.

    Thorsten Wujek präsentierte auch einen konkreten Anwendungsfall aus dem Batterieerstellungsprozess, bei dem durch den Einsatz von KI der Ausschuss signifikant reduziert werden kann. Durch ein besseres Verständnis der Prozesse und die gezielte Auswahl von Zellen kann der Lagerbestand optimal genutzt werden, was zu einer Effizienzsteigerung führt.

    Die Zusammenarbeit zwischen der Handtmann-Gruppe und uns zeigt, wie wichtig es ist, gemeinsam an der Zukunft der Industrie zu arbeiten. Beide Unternehmen setzen sich dafür ein, innovative Lösungen zu entwickeln, die den Anforderungen der modernen Produktion gerecht werden.

  • Volltreffer: Ex-Fußballprofi entwickelt Trainingstore
    19.08.2024
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    Wo das Tor steht, wusste Offensivspiele Dani Schahin schon zu seinen Profizeiten. Nach der aktiven Karriere strebt der ehemalige U-Nationalspieler Deutschlands weiter nach fußballerischer Optimierung.

    Osnabrück, 19. August 2024
    Draußen stehen drei Männer, beugen sich vor und betrachten eine große blaue Netzkonstruktion auf dem Rasen. Einer trägt eine weiße Mütze, die anderen sind leger gekleidet.

    Zusammen mit unserem Team der Agilen Produktentwicklung vollendete er die Entwicklung eines Torsystem-Prototypen. Diese innovativen Tore sollen das Trainingslevel von Profimannschaften und später – in angepasster Version – auch Amateurmannschaften verbessern.

     

    Das Projekt zielte darauf ab, ein hochstabiles, technisch fortschrittliches Torsystem zu entwickeln, das den intensiven Belastungen des Trainingsbetriebs standhält. Gleichzeitig sollte es einfach auf- und abzubauen sein. Unsere Ingenieure optimierten den Prototyp für die industrielle Fertigung und verbesserten sowohl die Struktur als auch die Optik.

     

    Zu den technischen Highlights des neuen Torsystems gehören:

    • Verbesserter Nässeschutz für die elektronischen Komponenten
    • Innovative Netzbefestigung
    • Optimierte Stromversorgung für längere Betriebsdauer
    • Benutzerfreundliche Steuerung über eine speziell entwickelte App

     

    Dani Schahin, der Initiator des Projekts, erklärt: “Nach der aktiven Karriere bin ich dem Fußball verbunden geblieben. In Gesprächen mit Spielern und Trainern wurde immer wieder die Bedeutung der Vororientierung, also der Spielübersicht vor dem Ballkontakt, betont. Ich habe lange überlegt, wie man diese auf smarte und angenehme Weise verbessern kann, um Spielern, Trainern und Vereinen einen echten Mehrwert zu bieten. Nach intensiver Entwicklungsarbeit haben wir nun ein in meinen Augen wirklich cooles Produkt geschaffen.”

     

    Erfolgreich eingesetzt, werden diese innovativen Trainingstore neue Maßstäbe im Fußballtraining setzen. Die Zusammenarbeit zwischen dem ehemaligen Profisportler und uns demonstriert eindrucksvoll, wie die Verbindung von sportlichem Fachwissen und technischer Expertise zu innovativen Lösungen führen kann.

  • Top Company-Auszeichnung unterstreicht Bedeutung von Mitarbeitendenzufriedenheit
    08.08.2024
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    Wir freuen uns, zum dritten Mal in Folge mit dem "Top Company" zu sein. Diese Ehrung des Bewertungsportals kununu unterstreicht unsere herausragende Position als einer der besten Arbeitgeber in Bremen sowie in der Kategorie "Dienstleistungen".

    Bremen, 08. August 2024
    Ein lächelnder Mann im blauen Hemd sitzt auf einem Tisch hinter drei „Top Company“-Auszeichnungen von Kununu für die Jahre 2022, 2023 und 2024.

    Mit einem kununu-Score von 4,4 von 5 Sternen zeigt sich die hohe Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden, die uns für unsere moderne Unternehmenskultur und positiven Arbeitsbedingungen loben. Die Bewertungskriterien von kununu umfassen unter anderem das Vorgesetztenverhalten, die Arbeitsatmosphäre, die Work-Life-Balance und die Karriere- sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.

     

    Unser CEO und Mitgründer Sven Scholz freut sich über die erneute Auszeichnung: „Diese Auszeichnung ist nicht nur eine Anerkennung unserer Bemühungen, sondern auch ein Symbol für unsere kontinuierliche Entwicklung als Arbeitgeber. In einer dynamischen Arbeitswelt ist es entscheidend, dass wir nicht nur mit den neuesten Technologien Schritt halten, sondern auch eine Umgebung schaffen, in der unsere Mitarbeitenden inspiriert und unterstützt werden. Diese Auszeichnung zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind und motiviert uns, weiterhin Maßstäbe in der Branche zu setzen.“

     

    Wir sind stolz darauf, dass unsere Mitarbeitenden in einem Umfeld arbeiten, das ihre Talente fördert und ihnen die Möglichkeit gibt, an spannenden Projekten zu arbeiten. Diese Auszeichnung ist ein weiterer Schritt auf unserem Weg, die besten Bedingungen für unsere Mitarbeitenden zu schaffen und gleichzeitig unseren Kunden innovative Lösungen zu bieten.

  • “KI-Führerschein” für Mitarbeitende startet
    26.07.2024
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    Wir führen einen "KI-Führerschein" für alle unsere Mitarbeitenden ein. Damit reagieren wir auf die rasante Entwicklung im Bereich der Künstlichen Intelligenz. Unsere Initiative zielt darauf ab, die Belegschaft fit für den Einsatz von KI-Tools zu machen.

    Bremen, 26. Juli 2024
    Ein kleiner, humanoider Roboter mit blauen Digitalanzeigen steht neben einer Person, die auf einem Laptop tippt, vor einem verschwommenen Lichthintergrund in einer Innenumgebung.

    Unser Schulungsprogramm “AI Me” vermittelt Grundlagen und Anwendungsmöglichkeiten von KI. Es beleuchtet Chancen und Risiken der Technologie. Unsere Mitarbeitenden lernen, KI-Tools effektiv im Arbeitsalltag einzusetzen.

     

    Sven Scholz, unser CEO, betont die Bedeutung der Initiative: “KI wird unsere Zukunft fundamental verändern. Mit dem KI-Führerschein stellen wir sicher, dass unsere Mitarbeitenden die Potenziale dieser Technologie voll ausschöpfen können. Wir wappnen uns so für die Herausforderungen von morgen.”

     

    Wir erwarten eine hohe Teilnahmequote am freiwilligen Schulungsprogramm. Unsere Führungsebene unterstützt die Initiative aktiv. Wir sehen den KI-Führerschein als Investition in die Zukunftsfähigkeit unseres Unternehmens.

     

    Die Schulungen starten in Kürze. Sie sind auch für externe Teilnehmende zugelassen und können über unsere Academy gebucht werden.

  • Wir feiern unseren Erfolg beim Top 100 Mittelstandssummit in Weimar
    01.07.2024
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    Wir haben zum dritten Mal an der prestigeträchtigen Top 100 Preisverleihung teilgenommen und wurden für unsere herausragende Innovationskraft ausgezeichnet.

    Weimar, 01. Juli 2024
    Arne Engelbrecht und Julia Holweg zusammen mit Ranga Yogeshwar bei der Preisverleihung Top 100

    Die Veranstaltung fand im Rahmen des Mittelstandssummits in Weimar statt und bot eine Plattform für den Austausch und die Anerkennung innovativer Unternehmen. Zwei unserer Innovationshelden – Julia Holweg und Arne Engelbrecht –  nahmen die Auszeichnung vor Ort entgegen. Die Atmosphäre des Events war geprägt von spannenden Menschen und zahlreichen Networking-Möglichkeiten, die uns neue Impulse für unsere Arbeit gaben.

     

    Sven Scholz, unser Vorsitzender der Geschäftsführung, betonte die Bedeutung dieser Auszeichnung: „Die wiederholte Vergabe des TOP 100-Siegels bestätigt unsere anhaltende Innovationskraft und unser klares Engagement für kontinuierlichen Fortschritt. Es ist ein Erfolg von und für unsere Mitarbeitenden. Es macht einfach viel Spaß, mit so vielen kreativen Köpfen zusammen zu arbeiten.“

     

    Unsere Innovationskultur, unterstützt durch interne “competence hubs” und den “Innovators Club”, wurde besonders hervorgehoben. Diese Plattformen ermöglichen es unseren Mitarbeitenden, innovative Technologien und zukunftsweisende Trends zu diskutieren und voranzutreiben.

     

    Mit dieser Auszeichnung im Gepäck sind wir mehr denn je bereit, die Zukunft der Engineering- und IT-Welt mitzugestalten. Innovativ bleiben ist unser Motto – und das leben wir mit Begeisterung!

     

    Das Video zur Veranstaltung

  • Fachkräftemangel besiegen: Unser Whitepaper zeigt Strategien
    08.05.2024
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    Mitarbeitende finden und halten wird für Unternehmen immer schwieriger. Doch es gibt Lösungen, wie unser brandneues Whitepaper „Fachkräftemangel überwinden – Leitfaden zum Gewinnen, Binden und Entwickeln von Mitarbeitenden“ zeigt.

    Bremen, 08. Mai 2024
    Eine Vielzahl von Finanzdiagrammen und -grafiken sind mit einer Lupe, einem Stift und einer digitalen Datenüberlagerung über einen Tisch verteilt und suggerieren eine detaillierte Analyse.

    Der Fachkräftemangel ist längst bittere Realität für die meisten Firmen. 60 % der Befragten spüren die Auswirkungen bereits heute. 37 % klagen über überlastete Mitarbeitende, 21 % mussten sogar Aufträge ablehnen. Ganze 15 % fürchten wegen des Mangels an qualifizierten Arbeitskräften, nicht mehr lange wettbewerbsfähig zu sein. Doch wie lässt sich gegensteuern?

     

    Künstliche Intelligenz (KI) kann eine Antwort sein. Die Technologie entlastet Mitarbeitende von Routineaufgaben und unterstützt bei komplexen Tätigkeiten. 50 % der Befragten  sehen in KI einen vielversprechenden Lösungsansatz. Doch das ist nur eine Strategie von vielen. Unser Whitepaper beleuchtet weitere Wege aus dem Fachkräftemangel:

    • Gezielte Weiterbildungen und Personalentwicklung (87 % Zustimmung)
    • Frühförderung junger Talente (82 %)
    • Benefits (78 %)
    • Rückkehrkultur für ehemalige Mitarbeitende (66 %)
    • Internationales Recruiting (58 %)
    • Expert-Sharing (57 %)

     

    Download:

    Erfahren Sie, wie Sie vorgehen können und holen Sie sich wertvolle Impulse. Laden Sie unser kostenloses Whitepaper jetzt herunter: SALT AND PEPPER Survey_Fachkräftemangel überwinden

  • Neues Webinar: Produktionsdaten-Streaming für mehr Effizienz und Qualität
    07.05.2024
    Zur Pressemitteilung

    Produktionsdaten sind das Rückgrat der modernen Fertigung. Unternehmen, die diese Daten optimal nutzen, können ihre Prozesse deutlich verbessern und die Produktqualität steigern.

    Bremen, 07. Mai 2024
    Digitale KI-Grafik aus binärem Code.

    Wir laden daher Interessierte zu einem kostenfreien Webinar ein. Am 6. Juni 2024 von 14:00 bis 15:00 Uhr zeigen zwei unserer Experten die wichtigsten Hintergründe zum Thema Produktionsdaten-Streaming.

     

    In der einstündigen Online-Veranstaltung erfahren die Teilnehmenden, wie sie mithilfe moderner Technologien ihre Produktionsdaten in Echtzeit verarbeiten – und so die Grundlage für den Einsatz von KI schaffen können. Die beiden Referenten Thomas Pause und Max Grahl beleuchten zunächst die Hintergründe und Eigenschaften von Produktionsdaten. Sie zeigen, wie Unternehmen diese ohne Verlust standardisieren können. Darüber hinaus erläutern die beiden, wie die Implementierung von KI-basierten Lösungen Ausschuss reduzieren, Prozesse optimieren und die Produktqualität steigern kann.

     

    Thomas Pause, Lead IT-Infrastructure & Software-Engineering, verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Automatisierung und Optimierung von IT-Infrastrukturen und ist Spezialist für die Erstellung produktionsreifer Systemintegrationen. Max Grahl, Lead Artificial Intelligence, bringt seine Expertise im Bereich KI-basierter Optimierungslösungen für die Produktion ein.

     

    Das kostenfreie Webinar findet am 6. Juni 2024 von 14:00 bis 15:00 Uhr statt. Melden Sie sich gern hier an.

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Martin Löwe
Manager Externe Kommunikation / Pressesprecher

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