Spice up
your career!

Wir sind der Karrieretreiber
für kluge Köpfe und Teamplayer
Zu unseren Jobs
Join our Team!

Bereit, deine Karriere aufzupeppen?

Willkommen bei SALT AND PEPPER – der Name ist Programm. Wir sind eine Unternehmensgruppe mit einem breit aufgestellten Dienstleistungsportfolio und vier Geschäftsbereichen. Dadurch haben wir spannende Jobs für jeden Geschmack – versprochen! Ganz gleich, ob dein Herz für Transformationsberatung, Engineering, Software oder Vertrieb schlägt, ob Du bei unseren Kunden an vorderster Front oder bei uns unterstützend im Backoffice tätig sein willst – bei uns wirst du fündig. Fahrzeugtechnik, Elektromobilität, Anlagenbau, Windenergie, Luft- und Raumfahrttechnik, Schiff- oder Maschinenbau… Wir sind seit knapp 15 Jahren in diesen Branchen zu Hause und betreuen unsere Kunden ganzheit­lich. Denn alle Unternehmen von Mittelstand bis Großkonzern haben eines gemeinsam: Die Herausforderungen der digitalisierten Industrie 4.0. Hierfür sind wir ein starker und verlässlicher Partner. Und mit klugen Köpfen wie dir ein echter Innovationstreiber. Wir freuen uns auf dich!

Nicht fündig geworden?
Dann bewirb dich initiativ bei uns.

Wir haben viele Jobs ausgeschrieben – aber wir sind immer auf der Suche nach Kompetenzen, die wir noch gar nicht haben. Bewirb dich initiativ und wir finden eine Aufgabe für dich!

take the
first step!

Wissenswertes über SALT AND PEPPER

  • über
    0
    Jahre Erfahrung
  • rund
    0
    Mitarbeitende
  • über
    0%
    Folgeaufträge
  • aktuell
    0
    Standorte
  • Weiterempfehlung
    0%
    durch Mitarbeitende

Nicht fündig geworden?
Dann bewirb dich initiativ bei uns.

Wir haben viele Jobs ausgeschrieben – aber wir sind immer auf der Suche nach Kompetenzen, die wir noch gar nicht haben. Bewirb dich initiativ und wir finden eine Aufgabe für dich!

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first step!

Dein Weg in unser DreamTeam

Du willst bei uns arbeiten? Cool! Wir freuen uns schon auf dich. Vorher sind natürlich noch einige Sachen zu klären. Der Prozess ist nicht immer genau gleich – schließlich tickt jede unserer Business Units ein wenig anders und die Umstände (Anfahrtsweg, Corona, Kündigungsfristen etc.) erfordern oftmals ein individuell angepasstes Vorgehen. Dennoch haben wir einen Fahrplan, der sich bei uns in der Praxis bewährt hat:

  • Bewerbung

    Deine Bewerbung

    Du sendest uns deine Bewerbung zu – und wir machen einen Shuffledance durch das Büro. Ach ja, außerdem lesen wir uns diese natürlich umgehend und sorgfältig durch. Danach geben wir dir so schnell wie möglich eine Rückmeldung.

    1.
  • Videocall

    Das erste Kennenlernen

    Wir halten nichts von anonymen Assessments und langen Email-Konversationen. Stattdessen wollen wir dich möglichst schnell kennenlernen. In einem etwa 60-minütigen Video-Call gleichen wir gemeinsam Erwartungen ab, bauen ein gegenseitiges Verständnis auf und klären deine wichtigsten Fragen.

    2.
  • Meeting

    Das erste Treffen

    Du kannst dir nach dem Call gut vorstellen, bei uns zu arbeiten? Und wir auch? Super! Jetzt laden wir dich in die Niederlassung ein, wo du unsere Räumlichkeiten kennenlernst und (ganz wichtig!) den Kaffee probieren kannst. Gemeinsam finden wir heraus, ob du und wir persönlich und fachlich „matchen“ und wir sprechen über den Gehaltsrahmen.

    3.
  • Vertrag

    Vertragsangebot

    Wir wollen gemeinsam durchstarten? Jetzt geht es nur noch um Details. Du erhältst ein konkretes Vertragsangebot von uns – und wir freuen uns auf deine Rückmeldung. Außerdem besprechen wir gern deine Fragen und Änderungswünsche.

    4.
  • Bewerbung

    Unterschrift

    Alle Vertragsdetails sind besprochen – jetzt freuen wir uns darauf, dich offiziell bei uns zu begrüßen. Wir treffen uns erneut in der Niederlassung und unterzeichnen gemeinsam den Vertrag. Anschließend lernst du gleich das Team kennen.

    5.
  • Aktenkoffer

    Dein erster Arbeitstag

    Jetzt geht es los – mit dem Onboarding. Je nach Stimmung können wir zusammen noch einen Shuffledance machen, ansonsten wirst du mit der nötigen Technik ausgestattet und lernst die Abläufe und deine Ansprechpartner:innen kennen. Ganz wichtig ist natürlich auch die Vernetzung mit deinen neuen Kolleg:innen!

    6.
  • Stimmen aus dem Team

    Ich habe bereits von 2011 bis 2017 bei SALT AND PEPPER gearbeitet. Mit Lust auf frischen Wind und neue Herausforderungen habe ich dann woanders angefangen – aber man sieht sich immer zweimal im Leben. So bin ich seit Mai 2022 wieder auf meinen alten Platz zurück, wo ich mich heute genauso zuhause fühle wie früher!

Ausgezeichneter Arbeitgeber
  • kununu Open Company
  • Top Innovator 2022
  • kununu New Work Arbeitgeber 2021
  • Top Company 2023-Auszeichnung von Kununu
  • CHIP Top Arbeitgeber 2022

Das matcht, oder?

Wir legen großen Wert auf ein harmonisches und konstruktives Miteinander. Ob du zwischenmenschlich zu uns passt (und umgekehrt!) ist daher mindestens genauso wichtig wie deine fachliche Qualifikation. Das heißt aber nicht, dass wir nach einem bestimmten Typ Mensch suchen:

Täglich haben wir mit unterschiedlichen Aufgabenstellun­gen, Situationen und Menschen zu tun. Vielfältige Denk- und Sichtweisen, Erfahrungen und Arbeitsstile helfen dabei, Herausforderungen effizient zu lösen. Deshalb erwarten wir von unseren Mitarbeitenden Aufgeschlossenheit gegen­über kultureller Vielfalt, neuen Technologien und agilen Arbeitsweisen und versuchen, diese Strukturen in unsere Teams zu integrieren. Dafür bieten wir als moderner Arbeitgeber langfristige Perspektiven, eine gute Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeit, sich über unsere unternehmenseigene Academy im Rahmen der persönlichen Interessen weiterzu­bilden. Keep on movin‘! 

Puzzleteile

Bewerben darf
nicht teuer sein!

Wir übernehmen gern deine Reisekosten
zum Vorstellungsgespräch!
Zur Reisekostenabrechnung

Wir freuen uns auf deine Nachricht!

Kimberly Ruffer
+49 421 691070-0